育休先生。

「イクメン」という言葉がなくなる日を目指して。

子ども達がいきいきと係活動をするように!実践と反省。〜後編〜

 皆さんは、当番の違いをご存じですか?教師でもなければ、まず考えませんよね。今回は、係を機能させるための条件や、実際の係内容とネーミングの例などをご紹介します。

 

<目次>

 

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 前編はこちら↓↓↓

ikukyusensei.hatenablog.com

 

係を機能させるための条件 その1

 それは、「活動に必要な道具を揃えておくこと」です。

 例えば、飾りを作りたいなら色画用紙、アンケートを取りたいならメモ用紙、それ以外にも、のりはさみカラーペンホッチキスパンチ輪ゴムなどの事務用品を一通り揃えて『係コーナー』に置き、子ども達には「①係活動のために、②無駄遣いさえしなければ、自由に使ってOK」と伝えます。

 これにより、毎回先生に「◯◯はありますか?」と聞かないといけなかったり、先生がいないから◯◯が使えず貴重な休み時間が終わってしまった、などというムダを極力省くことができます。

 

係を機能させるための条件 その2

 それは、係ごとにできる限り『活動日を設定させること』です。

 係の内容によっては不定期にしか活動できないモノもありますが、それ以外の係は曜日とタイミング(朝・帰りの会、休み時間・放課後など)を設定させます。 

 このように、ある程度係活動のペースを作ってあげることで、「いつの間にか前回の活動から1ヶ月経っていた!」というのを防ぐことができます。

 

実際の係とネーミングの例

 前編でも述べた通り、『仕事』とみなされるモノ、言い換えれば「クラス運営になくてはならないもの」は 、『』にはさせませんでした。

 また、ネーミングについては『体育係』のように ”係” を付けなくても良い、いや、むしろ「つけるな!」と言っています。どうでも良い所で縛らない(矛盾?)。自由にできるところは、とことん自由に。

 そのバリエーションをいくつか紹介します。

 

Happy Day

 各月の誕生日の子に、絵やバースデーカードなどのちょっとしたプレゼントをあげる係。

 

デコレーション5(ファイブ)

 毎月、教室や廊下にその時期に合わせた飾り付けをする係。「5」はメンバーの数から。

 

遊びプロジェクト

 15分休みや昼休みにするクラス遊びを決めたり、率先して準備を行う係。

 

イラスト協会

 希望者にアニメのキャラクターなどのイラストを書いてあげる係。

 

リズム

 アンケートを取って毎月の歌を決め、歌詞を配り、クラスみんなで歌って盛り上げる係。

 

なぞなぞ生産(株)◯◯支店(◯◯は学校がある地区 ex. なぞなぞ生産(株)乃木坂支店)

 朝の会などでなぞなぞを出題し、クラスを楽しませる係。 

 

◯△◎研究所(◯、△、◎はそれぞれ3人の児童の頭文字 ex. 高見沢、桜井、坂崎で高桜坂研究所)

 募集BOXに届いた数々の疑問を調べて解決し、報告してくれる係。

 

イベント事務所

 学期に数回、クラスみんなで楽しめるようなイベントを企画して実行する係。

 

ドッキリ株式会社

 先生相手に、クラス全員を巻き込んだドッキリを不定期に仕掛けてくる係。

 

毎日カミカミニュース

 新聞を見て、拙い口調で噛みながらニュースを伝えてくれる係。本当に、尋常じゃないぐらい噛む。

 

子ども達のヤル気を削ぐ「あるある」

  • 教師が予め係ごとの人数を指定する→ジャンケンに負けて、不本意な係に入ってしまう
  • 「2学期は、1学期と違う係を選びましょう!」→まだ続けたかったのに、変えざるを得ない

 この2点には、気を使いました。何を隠そう、ボク自身もこの前年度まではそうしていたからです。

 

 なので、「人数が適当かどうかは自分で考える」「次学期も同じ係を継続しても良い」というルールにしました。

 子ども達には、とても好評です♫

 

考えられる改善点

 毎年難しいのは、「係活動のモチベーションをいかに高く保つか」。まだまだ改善の余地があります。

 

 「係を機能させるための条件 その2」で述べたように、活動日が定期的に決まっている係はその点ではやりやすいのですが、不定期の係はどうしても漫然と毎日を過ごしがちになります。

 

 ただ、振り返ってみると、多忙な時期は子ども達だけでなく、ボク自身も係活動まで目配りができていないことが多いです。

 そこで、以下のような機会を意図的に設けるのはどうかと考えています。

  • 係内、外の相互評価
  • 係ごとの活動状況報告
  • 他の係への要望
  • 先生への相談会 

 

 他にも、 係活動を活性化させるためには様々な工夫があると思います。是非、こちらのページを見つけてくださった方のご意見もお聞きしてみたいです☆